有的时候想一想，我们工作是为了什么，难道仅仅是为了报酬吗，如果让你在一个你整天只能低声下气又或者你在里面根本没有一点点的归属感的公司，虽然不累，你会开心吗，会愿意吗？可能很多人会说，是不是因为给的钱不够多啊？

当然这也不失为一个原因，如果一个公司给你一座金山，就让你来受受气，我认为也会有人愿意的，这也是我的一个观点，如果一个困难，你这辈子只会经历一次，那么你可以使用任何的手段来度过这个困难。但是，如果这样的困难会不断的出现，那么你就必须好好的对待这个问题，掌握应对的手段和能力。所以我们在公司，我们不是仅仅为了养家糊口，并且仅靠这点东西也无法长期的糊口。我们还是有自己的追求的。我们到底要什么。我们又应该放弃什么。这都要我们现在就该好好考虑。

其实我并不怎么在乎别人怎么看我，尤其那些我认为无所谓怎么看我的人。但是我也知道自己也有很多的问题，有问题大家指出来就可以，只要是对的，我肯定是会接受和改正的。虽然我并不一定从心里觉得应该改，但是我因为不想再让这样的事情再打扰到我我也会改掉的。这是我的处理问题的方式，我认为很多事情，很多人是看不清楚的。他们分不清谁做的是好是坏，是对是错。一个人不可能清楚的看清楚另一个人。所以，我并不喜欢去解释。只要我自己问心无愧。如果，如果整个公司真的就没有一个可以客观的评价你的人了，那么这样的公司也就没有任何待下去的必要了。在公司是不是好好工作，并不是靠嘴说，靠谁走的晚或者怎样，我觉得还是要解决事情，讲究一个投入与产出，公司付给你多少工资，你给公司带来多少利益，完成了多少工作，这才是真的，其他的说了也是白说。

有的时候是公司让员工慢慢失去了工作的积极性，因为没有归属感，因为没有人能客观的评价你，因为没有人知道你做了多少，知道你应该得到多少。这是个很纠结的问题。可能也有些抱怨的成分在里面。但是毕竟，我们并不是一个圣人，我们仅仅是个普通人。有的时候我还是希望自己可以真的就无所顾忌了，但是，这是不可能的，但是一味的忍耐也是不可取的。我要做的应该是在另一个方面找补回来，好好的学习，积累更多的东西。这样自己才可以拥有更多的选择的余地！

程序本天成，妙手偶得之！我们只是代码的搬运工！

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